La asociación de jugadoras de la Selección Nacional Femenina de EE. UU. Llama a una propuesta de contrato idéntica ‘trucos de relaciones públicas’

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El organismo rector nacional del deporte hizo la oferta a ambos equipos en un intento por resolver una disputa en curso con el equipo nacional de fútbol femenino de EE. UU. Sobre la igualdad salarial.
«Los trucos de relaciones públicas de USSF y la negociación a través de los medios de comunicación no nos acercarán más a un acuerdo justo», dijo el USWNTPA, que actúa como un sindicato para los jugadores. en un tweet El miércoles.

«Por el contrario, estamos comprometidos a negociar de buena fe para lograr la igualdad salarial y las condiciones laborales más seguras posibles. La propuesta que nos hizo recientemente la USSF no hace ninguna de las dos cosas», agregó.

La federación respondió a la publicación en las redes sociales de USWNTPA poco después, tuiteando, «Una oferta en papel de contratos idénticos a USWNT y USMNT, y para discutir la igualación del dinero del premio, es real, auténtica y de buena fe. Un truco publicitario es una película unilateral de 90 minutos».

Una nueva propuesta

En un comunicado el martes, la federación dijo que «cree firmemente que el mejor camino a seguir para todos los involucrados, y para el futuro del deporte en los Estados Unidos, es una estructura de pago única para ambos equipos nacionales senior».

«Esta propuesta garantizará que los jugadores de USWNT y USMNT permanezcan entre los jugadores de selecciones nacionales senior mejor pagados del mundo, al tiempo que proporcionará una estructura de reparto de ingresos que permitiría a todas las partes comenzar de nuevo y compartir colectivamente la oportunidad que combina la inversión en el futuro de US Soccer cumplirá en el transcurso de un nuevo convenio colectivo «, se lee en el comunicado.

«Además, US Soccer ha pedido una vez más a los jugadores y a ambas Asociaciones de Jugadores que se unan a la Federación para encontrar una manera de igualar el dinero del premio de la Copa Mundial de la FIFA entre el USMNT y el USWNT. US Soccer no aceptará ningún acuerdo de negociación colectiva que no dar el importante paso de igualar el premio en metálico de la Copa Mundial de la FIFA «.

La FIFA entregó $ 30 millones en premios a las jugadoras que compiten en la Copa del Mundo de 2019, mientras que los jugadores masculinos recibieron $ 400 millones para la Copa del Mundo de 2018.
Cuando la USWNT ganó la Copa del Mundo de 2019, la FIFA pagó a todos los jugadores $ 30 millones en premios, en comparación con la edición 2018 del torneo, donde ofrecieron $ 400 millones a los jugadores masculinos.

‘Creo que nos estamos moviendo en la dirección correcta’

La estrella del fútbol estadounidense Alex Morgan, quien ganó la Copa del Mundo con su selección nacional en 2019, dijo que la USWNTPA «aún necesita conversar sobre la declaración dada por US Soccer».

«Cualquier compromiso con la igualdad salarial públicamente es bueno. Sin embargo, tenemos que ver línea por línea lo que realmente están proporcionando. Si tiene la igualdad, pero ni siquiera es lo que obtuvimos antes o el valor que tenemos, entonces todavía consideramos Eso no es lo suficientemente bueno. Continuaremos trabajando con US Soccer en el futuro, mirando hacia un pago y trato igualitarios y justos «, agregó Morgan, hablando antes del amistoso de USWNT contra Paraguay el jueves.

Dijo que dado que el acuerdo de negociación colectiva (CBA) del equipo finaliza a fin de año, están «en negociaciones activas en este momento».

«No queremos comenzar el nuevo año sin un nuevo convenio colectivo en vigor. Esa es la prioridad número uno de nuestra Autoridad Palestina, de nuestro equipo legal. Mirando las declaraciones, es difícil decirlo. Queremos sentirnos animados y queremos ser optimistas, pero hemos visto muchas declaraciones antes.

«Lo que realmente queremos hacer es ver qué podemos hacer en la mesa de negociación, ver que esas declaraciones se pongan en práctica en esas negociaciones. Por supuesto, siempre tenemos esperanzas. Hay que seguir teniendo esperanzas. Estamos viendo grandes cosas en todo el mundo, más recientemente cuando Irlanda acordó la igualdad de remuneración para sus equipos femeninos y masculinos. Creo que estamos avanzando en la dirección correcta «.

Una disputa en curso

El actual vaivén entre el equipo femenino y su organismo rector marca la continuación de una disputa que se remonta a marzo de 2019, cuando la USWNT presentó una demanda por discriminación de género contra la US Soccer.
Con 28 de los jugadores del equipo incluidos como demandantes, la afirmación de la USWNT de que se les pagaba menos que el equipo nacional masculino fue rechazada en mayo de 2020 por el juez federal Gary Klausner, quien dictaminó que el equipo femenino jugó más partidos y ganó más dinero que su equipo masculino. contrapartes.
Después de la decisión, los dos veces campeones de la Copa del Mundo, los jugadores de la USWNT, Christen Press y Tobin Heath, le dijeron a FGTELEVISION su deseo de continuar la lucha por la igualdad salarial, y Heath describió lo que está en juego como «más grande que cualquier cosa que podamos ganar en el fútbol».
En julio de este año, el USWNT presentó una apelación contra el fallo de mayo de 2020, diciendo que la decisión «desafía la realidad» y era «legalmente incorrecta».
Fútbol americano tuiteó una declaración en respuesta a la apelación del equipo, diciendo que la decisión «sostuvo correctamente que a la Selección Nacional Femenina se le pagó más tanto en forma acumulativa como en promedio por juego que a la Selección Nacional Masculina».
Después de que el juez federal Gary Klausner rechazara en mayo de 2020 la afirmación de la USWNT de que se les pagaba menos que a la selección nacional masculina, el dos veces ganador de la Copa del Mundo Tobin Heath le dijo a FGTELEVISION que lo que está en juego por la igualdad salarial es

Progreso

A medida que el USWNT continúa abogando por la igualdad salarial, las organizaciones nacionales de fútbol femenino en otros lugares han visto desarrollos prometedores.

La Confederación Brasileña de Fútbol (CBF) anunció que el equipo femenino recibiría el mismo salario que el equipo masculino en septiembre de 2020, tanto en términos de tarifas diarias como de premios en metálico.
El mes pasado, la Asociación de Fútbol de Irlanda (FAI) reveló que los equipos nacionales masculinos y femeninos mayores recibirían las mismas tarifas en el servicio internacional, y el equipo masculino acordó una reducción de tarifas para nivelar los pagos.

«Este es un gran día para el fútbol irlandés», dijo la capitana del equipo femenino senior de Irlanda, Katie McCabe.

«Hemos dado un gran paso adelante con este acuerdo y le hemos mostrado al mundo lo que se puede lograr a través de la unidad al ofrecer las mismas oportunidades a los jugadores internacionales masculinos y femeninos».

El capitán de los hombres, Seamus Coleman, agregó: «En nombre del equipo de hombres mayores, doy la bienvenida a esta noticia hoy.

«Estamos encantados como jugadoras de hacer todo lo posible para asegurar que nuestras jugadoras internacionales sean tratadas de manera equitativa y justa, y seguimos totalmente comprometidos a hacer todo lo posible para lograr ese objetivo juntos».



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