Vive en un alojamiento temporal que le encontraron en el City by St. Mungo’s, una organización benéfica para personas sin hogar, mientras que un plan para conseguirle una vivienda permanente está en suspenso.
«Esperaba seguir adelante y ordenar mi vida correctamente, pero … aquí estamos», dijo el hombre de 50 años a FGTELEVISION Business. «No hubiera creído si hubiera dicho hace un año que su trabajo se detendrá en marzo y eso es todo, es posible que nunca vuelva a trabajar haciendo eso».
«Realmente tuve que reducir todas mis expectativas de vida», dijo. «Si supiera que en un mes estaría trabajando de nuevo, o incluso en primavera … pero no parece haber nada que esperar».
El coronavirus ha revelado enormes lagunas en las redes de seguridad social europeas que a menudo se consideran el patrón oro. Si bien muchos países introdujeron programas de apoyo para los trabajadores afectados por la pandemia, la gente se está quedando atrás. La mayoría de las veces, aquellos que ya estaban sufriendo los efectos de la desigualdad son los más afectados: los trabajadores de bajos ingresos, los que tienen trabajos inseguros, los jóvenes, las mujeres y los grupos étnicos minoritarios.
«Algunos de los sistemas de seguridad social en Europa son más amplios, están mejor desarrollados [than in the United States]», Dijo a FGTELEVISION Business Michael Spence, premio Nobel y ex decano de la Escuela de Negocios de Stanford.
Dijo que durante la crisis financiera de 2008, los programas preexistentes que involucraban a gobiernos y empresas ayudaron a muchos países europeos a evitar demasiados despidos.
«Pero creo que en la economía de la pandemia, el impacto es tan grande que abruman los sistemas», dijo. «Los sistemas no se construyeron para soportar contracciones casi nocturnas del 25% en las economías».
Trabajo inseguro
Los bloqueos han hecho que las economías se detengan abruptamente y los sistemas de beneficios en muchos países no hayan podido hacer frente, según Mike Brewer, economista jefe de la Resolution Foundation, un grupo de expertos británico destinado a reducir la desigualdad.
Dijo que el estado de bienestar del Reino Unido era «inadecuado» para este tipo de crisis, una recesión mucho más allá del «flujo y reflujo natural de la actividad económica» de las recesiones típicas.
El sistema de bienestar británico «no era muy generoso» y dependía de un mercado laboral en rápido movimiento, dijo. «Así que no fue tanto la escala de la pandemia, sino el hecho de que la pandemia simplemente cerró el mercado laboral … eso destruyó la premisa sobre la que se diseñó el sistema de bienestar del Reino Unido».
Dado que los trabajadores autónomos y eventuales tenían pocas protecciones en los sistemas anteriores a la crisis, muchos gobiernos han tenido que adoptar medidas de emergencia, pero incluso estos programas son inadecuados.
El Reino Unido introdujo un plan de licencia para empleados y una subvención para el trabajo por cuenta propia. Pero muchos trabajadores que son parcial o recientemente autónomos, autónomos o con cero horas o contratos flexibles no son elegibles para ninguno de los dos.
Los programas fueron «diseñados apresuradamente», dijo Brewer; A medida que la pandemia se prolonga, las brechas se hacen más evidentes y se vuelven más problemáticas.
La hostelería, el comercio minorista y el ocio se han visto más afectados por los cierres, sectores en los que muchos trabajos informales están ocupados por trabajadores jóvenes, de bajos ingresos o migrantes.
El impacto desproporcionado sobre estos trabajadores, junto con la falta de apoyo del gobierno, significa que la brecha entre ricos y pobres solo se está ampliando. Los miembros de hogares de bajos ingresos tienen más probabilidades de quedarse sin trabajo y agotar sus ahorros, mientras que aquellos en hogares de ingresos más altos, que tienen más probabilidades de tener trabajos seguros que se pueden hacer desde casa, se vuelven más ricos a medida que gastan menos , dijo Brewer.
Las personas más afectadas
Brewer dice que es «perjudicial estar sin trabajo durante períodos prolongados» y puede tener un impacto a largo plazo en las perspectivas laborales futuras, por lo que «los jóvenes de ahora llevarán esa cicatriz a medida que envejezcan».
Abigail Adams-Prassl, profesora asociada de economía en la Universidad de Oxford, le dijo a FGTELEVISION Business que las mujeres y los trabajadores negros, asiáticos y otras minorías étnicas también tenían más probabilidades de pasar desapercibidos.
Adams-Prassl dijo que la capacidad de trabajar desde casa también depende de las tareas domésticas.
El cuidado de los niños recae de manera desproporcionada en las mujeres, y el virus a menudo ha significado que los niños no pueden asistir a la escuela o al cuidado de niños, dice Adams-Prassl. Dijo que la pandemia ha exacerbado el déficit financiero de muchos proveedores de cuidado infantil en el Reino Unido y que «no hubo nada en términos de un paquete de apoyo específico para ese sector o pensar en cómo apoyar realmente el empleo de cuidadores».
Los grupos de mujeres han planteado en repetidas ocasiones el problema de que los sistemas de seguridad social pueden ser problemáticos para quienes tienen relaciones abusivas, agregó. «Si tiene un socio que no perdió su trabajo, o que podría tener sus propios ahorros, eso puede significar que no es elegible para estas formas de apoyo del gobierno», dijo Adams-Prassl, y agregó que estos patrones también se vieron en Francia e Italia.
«Todas estas cosas existían de antemano», dijo. «Es el hecho de que supongo que ha afectado a muchas más personas por la pandemia y ha sido tan duro que ha hecho que muchas, muchas más personas se den cuenta de estos problemas. Creo que todavía queda un largo camino por recorrer en términos de pensar en qué la respuesta política es «.
Aumento de las desigualdades existentes
«Las intervenciones del gobierno funcionaron en el sector formal, pero menos con los trabajadores del sector informal», dijo, citando los ejemplos del sector turístico y los trabajadores migrantes. «El problema es que es muy difícil atrapar a estas personas porque no aparecen en absoluto en las estadísticas».
Dijo que Italia ya era un «país bastante dividido» con el norte y el centro de un lado, y el Mezzogiorno (sur) del otro.
Meliciani dijo que las regiones del sur «serán las que más sufrirán» a largo plazo. Dijo que para detener el aumento de la pobreza después de la pandemia, las políticas gubernamentales deben abordar los problemas estructurales del sur, incluida la brecha digital.
Dijo que las empresas del sur necesitaban incentivos o desgravaciones fiscales que les permitieran invertir en tecnologías digitales u otras áreas que pudieran ayudarlas a sobrevivir a la crisis.
«Existe una desigualdad considerable en Chipre en términos de ingresos, riqueza, empleo, oportunidades y lo que yo llamaría brechas intergeneracionales», dijo Leslie Manison, ex economista principal del Fondo Monetario Internacional y exasesora del Ministerio de Finanzas de Chipre, dijo a FGTELEVISION Business.
Dijo que el gobierno había introducido medidas como subsidiar los salarios de los empleados en empresas que habían suspendido sus operaciones, y las personas en el sector informal a menudo no eran elegibles a pesar de estar peor afectadas por Covid.
«Los subsidios no han estado conectados, se podría decir, con políticas laborales activas de reciclaje y demás, en comparación con un país como Alemania», agregó.