Concepción Company habla de la exclusión e inequidad de género

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El año 2018 fue muy especial en las discusiones sobre la necesidad de revalorar la presencia de la mujer en la sociedad, sobre todo en ciertas instituciones dominadas por una presencia masculina, como se dio alrededor de El Colegio Nacional, por lo cual tres de sus integrantes, Linda Rosa Manzanilla, María Elena Medina-Mira y Concepción Company Company impulsaron las segundas «Jornadas Sociedad y Mujer».

“El tema de la equidad de género es un asunto que lleva décadas en los medios y en el tapete de la discusión, pero en la última ha sido especialmente fuerte, virulenta y muy acre; creo que es una discusión atendible y eso es lo que intentamos hacer en El Colegio Nacional, donde pensamos que, si todas las exclusiones son malas, la exclusión del 50 por ciento de la humanidad es totalmente reprobable, es una discriminación gigante, porque discrimina al 50 por ciento de la población mundial, a la mujer”, a decir de Company Company.

Resultado de los trabajos presentados durante aquellas jornadas es el libro Desigualdades. Mujer y sociedad, publicado por el Colnal, donde la apuesta primordial fue ofrecer un acercamiento al problema desde diferentes perspectivas, en especial tres ejes primordiales: la salud, la inequidad laboral y su presencia en las instituciones culturales y educativas.

“Lo que hicimos fue convocar a grandes especialistas en temas diversos; en el caso de la salud, hay un gran rezago en atención hacia la mujer, no tanto porque los médicos no la atiendan, sino porque nosotros mismas nos asumimos como cuidadoras del otro y cuando llegamos a atender el problema, ya no hay marcha atrás en nuestros problemas.

“Hay otro eje que es el de inequidad laboral, de oportunidades, en cuanto a salarios. Mujeres con discapacidad intelectual y hombres con discapacidad intelectual, las mujeres tienen la mitad de oportunidad de insertarse en algún tipo de trabajo y sus trabajos duran la cuarta parte de un hombre”.

A lo anterior, explicó en entrevista Concepción Company Company, habría que sumar la inequidad en cargos de representación popular, pues por más que se habla de cuotas de género, en la realidad no se concretan, aunque también hay quienes “nos preguntamos si las cuotas de género son la vía para lograr equidad, porque no siempre el que llega es el mejor o la mejor”.

Pero quizás uno de los elementos fundamentales de la propuesta de las integrantes de El Colegio Nacional con el libro sería la reflexión en torno a lo que ocurre con las instituciones culturales y educativas y “los datos son desesperanzadores, por lo menos para finales de 2018: el 45 por ciento de los egresados universitarios es mujer, lo que no está mal, pero de esa cifra menos de la mitad se inserta al mundo laboral”.

“He sido muy crítica no tanto con el movimiento feminista, yo misma he peleado a lo largo de toda mi vida la inclusión en espacios masculinos: lo que he peleado es que no hay que centrarse en superficialidades y creo que el lenguaje incluyente es una superficialidad, por eso no está abordado en el libro. No quería que todo el mundo se volcara en esta cortina de humo, porque eso empantana la discusión y el problema de la lucha feminista, que tiene que estar en voz alta y sin pedirle permiso a nadie”, enfatizó la especialista.

El libro Desigualdades. Mujer y sociedad, coordinado por Linda Rosa Manzanilla, María Elena Medina-Mira y Concepción Company Company, se presenta este sábado 17 de octubre, a las 18 horas, en una transmisión telemática que contará con la participación de Martha Lamas, María Novaro y, como moderador, Diego Valadés.

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