El presidente electo Joe Biden dice que su equipo está trabajando en un plan para que él reciba la vacuna

Algunos líderes empresariales están a favor de exigir eventualmente a sus empleados que tomen las vacunas Covid-19.

El setenta y dos por ciento de los directores ejecutivos actuales y anteriores de las principales empresas señalaron una apertura a los mandatos de la vacuna Covid-19, según una encuesta realizada el martes en una cumbre virtual por el Instituto de Liderazgo Ejecutivo de Yale.

Sin embargo, varios directores ejecutivos indicaron que aún no se había formulado dicho mandato en sus empresas y que querían ver cómo van las primeras rondas de vacunación antes de hacer planes formales. La vacuna Covid-19 de Pfizer ha recibido la autorización de uso de emergencia de la FDA, pero no ha sido aprobada por la agencia.

La cumbre de Yale incluyó a líderes empresariales de Walmart, Goldman Sachs, eBay y otras empresas importantes.

Algún contexto: Los expertos legales dicen que las empresas pueden exigir que sus empleados se vacunen. Algunos trabajos ya tienen requisitos similares. Por ejemplo, los hospitales pueden exigir que los trabajadores se vacunen contra la gripe o la hepatitis B. Sin embargo, es posible que las empresas deban otorgar exenciones a los trabajadores por motivos médicos o religiosos.

Aún así, Sonnenfeld dijo que los mandatos de vacunas pueden ayudar a las empresas a promover una cultura de seguridad.

“Si un ambiente de trabajo seguro es parte de su cultura y marca, más poder para ellos”, dijo.

Otros piensan que los mandatos de las vacunas van demasiado lejos.

“Las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar para ayudar a establecer el tono sobre la importancia de las vacunas”, dijo Mark Weinberger, ex director ejecutivo de EY y director de MetLife y Johnson & Johnson. "Pero decir que lo van a despedir si tiene miedo de tomar una vacuna, es una posición difícil de asumir para los directores ejecutivos".